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近日在上海市蓝白律师事务所举办的上海市律协劳动法专业委员会首期专题沙龙上，资深劳动法律师周开畅建议，高管跳槽时可约定“签约奖金”，将期望的利益落袋为安，以防大环境或公司经营状况突变，给自己带来不利影响。
