员工效率将是诺基亚重新起飞最大阻碍
摘要： 但效率正是艾洛普的当头难题。根据彭博资料，诺基亚的员工平均产值只有苹果的三分之一，或宏达电的二分之一。
关键字： 智能手机， 诺基亚， Stephen Elop， 微软， 员工
根据彭博社的报导指出，为在智能手机市场力挽狂澜，诺基亚执行长艾洛普（Stephen Elop）正在和时间竞赛，目标是抢在今年内推出首支微软系统手机。然而他最大的敌人可能不是苹果或Google，而是观念与作风处处扞格的手下员工。
艾洛普曾任微软高层，去年9月他接下诺基亚执行长一职后，就大刀阔斧砍去自家研发的操作系统Symbian以及MeeGo，改采微软Windows Phone 7，而可望在今年内推出第1支微软手机，但最快也得等到明年才能大量出货。
对此，市场研究公司Directions on Microsoft咨询顾问圣菲利普认为，如需等到明年还是太过危险，诺基亚最好能在今年年中就拿出某个可以展示的机种，证明实质进展。
但效率正是艾洛普的当头难题。根据彭博资料，诺基亚的员工平均产值只有苹果的三分之一，或宏达电的二分之一。
纽约设计顾问公司Urbanscale总经理格林菲德也说：「每年7月中旬诺基亚公司就会变成一座空城，你需要联系的对象都去避暑度假了，只能等到9月再解决问题。」
艾洛普本月在阿布达比媒体高峰会上强调，诺基亚已经有了根本上的改变，正以空前速度前进。但实际上，过去2、3年来诺基亚几乎每个高端智能型手机计画都有延迟状况，包含N900、N8、E7，以及从去年延宕至今的MeeGo手机。
幸而诺基亚与微软都很需要彼此。自2007年6月苹果首支iPhone开卖后，诺基亚在智能型手机市场的占有率从50.8％一路滑落到30.8％，江山岌岌可危。而微软的手机操作系统则一直是欲振乏力，目前市占仅3.4％。
不过问题是，诺基亚过去采用开放原始码系统，而微软则不是。这势必与普遍信奉开放原始码价值的芬兰工程师产生价值观的冲撞，恐会导致人才流失。
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