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纵观光伏界，企业创始人遭遇被“抛弃”并不新鲜，自己一手打造的事业转身成了陌路人。他们中并不是所有都主动请缨下阵，而是或被投资者辞退、或被空降的“领导”取代、或被其他创业者排挤、或被外企收购后挟持甚至因身缠官司而碰壁等等，被迫选择了黯然离职。
目前光伏行业的平均流失率大概在30~35%之间，有的光伏企业甚至高达50%，大型一些的保持在相对比较理想的5%~10%。光伏行业的人才流失率远高于其他行业平均水平，人员任用问题堪忧。而高管是整个企业的核心人群，也频繁地出现流失与更换，必影响整个企业乃至整个行业的发展。
继ST超日(002506，收盘价4.23元)总经理倪开禄之后，2月22日向日葵董事长吴建龙也递交了离职申请。据统计，由于光伏行业集体低迷，不到一年的时间，已经有12家光伏上市公司总计16位高管离职。
北京时间1月17日上午消息，据日本共同社报道，业绩低迷的日本半导体巨头瑞萨电子公司17日宣布，将以40岁以上的员工为对象征集提前离职者。
AMD近日宣布，其全球副总裁、大中华区总裁邓元鋆离职，AMD全球副总裁、大中华区董事总经理潘晓明接替他的职位。
光伏产业哀鸿遍野，各种破产、倒闭，高管离职，员工抗议罢工的新闻也接踵而至，世界经济形势的整体低迷更使得其雪上加霜，苦不堪言。而真正有远见的光伏企业正积极从技术产品上推陈出新，战略上提前布局，调整战略以适应市场变化。
