摘要：  昨日，记者独家从权威消息人士处获悉，吴长江(雷士照明创造人)、阎焱(现任董事长、第二大股东赛富投资基金首席合伙人)、朱海(施耐德中国区CEO)在上周末已进行了“坦诚”会谈，吴长江和阎焱之间的关系已较之前有所缓和。

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昨日，记者独家从权威消息人士处获悉，吴长江(雷士照明创造人)、阎焱(现任董事长、第二大股东赛富投资基金首席合伙人)、朱海(施耐德中国区CEO)在上周末已进行了“坦诚”会谈，吴长江和阎焱之间的关系已较之前有所缓和。

“吴总重返雷士董事会基本已无悬念，本周内就会有结果”，雷士照明运营中心某高管对记者表示，而阎焱也透露出希望尽快平息事端的态度。不过施耐德方面仍未同意和解方案，成为最大“绊脚石”。

“政府相关部门已找我们谈话了，希望我们能尽快平息事件，不要将事态扩大化”，雷士照明运营中心某高管昨日透露，吴长江与阎焱之间已达成了一定程度的妥协，“大家的目的都是想尽快恢复生产和营销，实现管理层的平稳过渡”。

私吞2000万“不属实”

在此之前，作为新旧董事长的阎焱和吴长江之间剑拔弩张，其中最为吸引眼球的就是阎焱对媒体称，“把雷士照明总部从惠州搬到重庆，吴长江并没有知会董事会。重庆市政府奖励2000万，且给了一块优惠的地，竟然都放到吴长江个人名下。”

但记者昨日从重庆有关机构处证实，对该企业投资给予的2000万元个人奖励并不属实。阎焱提及的“一块优惠的土地”，记者了解到是一块20亩左右的土地，是由雷士关联企业“经过了严格的招、拍、挂手续摘牌取得，纯属市场行为”，消息机构说，“不存在个人名义获取该宗土地”。

阎焱态度明显缓和

在员工、经销商和供应商的激烈行为之下，阎焱方面态度已明显缓和，在其个人微博上，阎焱表示，“我投资以来至今从未和吴总有过任何个人问题上的争执。我们的分歧是工作的方式和方法。但相信这没啥大不了的!”

阎焱认为，说“投资人挤走创始人”与事实不符。但他也强调，矛盾仍要以会谈的方式解决。阎焱曾表示，吴长江完全可以回来董事会，只要满足三个条件：第一，必须跟股东和董事会解释清楚被调查事件;第二，处理好所有上市公司监管规则下不允许的关联交易;第三是必须严格遵守董事会决议。

记者昨日试图联系阎焱，但其手机一直“忙碌”，消息人士对本报记者透露，会谈之后，三方已达成协议，问题解决之前，“不再发微博、不再接受媒体采访”。

施耐德仍“从中作梗”

据了解，吴长江已与员工、经销商和供应商进行了沟通，希望能平息事件，恢复生产，“但从目前的情况来看，本周一，员工仍将采取消极的方式上班”，消息人士说。在雷士照明惠州工厂门口，“挺吴倒施”的横幅随处可见。

雷士照明运营中心上述高管指出，现在摆在吴长江回归雷士董事会面前最大的障碍就是施耐德的高管人员能否退出。

在目前的雷士董事会中，张开鹏、李瑞、李新宇均是施耐德方代表，经销商要求董事会解聘这三人的职务，阎焱认为毫无道理，“当初引进施耐德也是吴长江本人推荐的，现在把他们赶出去没有道理呀。”显然，施耐德方面肯定不能接受“吴长江重返，施耐德保留股权、退出管理层”的方案，由于经销商和供应商的态度强硬，吴长江亦难接受施耐德的高管不退出的方案，“双方卡在这个核心的问题上了，朱海必然会从中作梗”，消息人士说。