LED创新难度与发展瓶颈也逐步显现
我国在LED行业起步较晚，从事上游LED外延、芯片生产的厂商屈指可数。据LED专业咨询机构统计，目前中国LED芯片供应量仅占全球需求量的8%，在国内LED市场中，国产芯片仅约占需求量的52%。虽然近几年来国内LED产业发展迅速，企业创新能力表现突出，但创新难度与发展瓶颈也逐步显现。
三安光电股份有限公司总经理 林科闯
LED企业应加强专业技术人力培养，组建高水平、稳定的研发团队，不断提升我国的科研创新能力。
创新难度与发展瓶颈显现
我国在LED行业起步较晚，从事上游LED外延、芯片生产的厂商屈指可数。据LED专业咨询机构统计，目前中国LED芯片供应量仅占全球需求量的8%，在国内LED市场中，国产芯片仅约占需求量的52%。虽然近几年来国内LED产业发展迅速，企业创新能力表现突出，但创新难度与发展瓶颈也逐步显现。
LED企业在产品和技术创新及产业化过程中面临的瓶颈和困难在于专利、人才、成本三大问题。具体表现为：一是国内LED专利申请较少，而且起步较晚。要获得核心专利，依然需要长期、高水平的研究成果积累。随着国产LED产业的快速发展，占领国际市场制高点成为中长期目标，由此，LED外延、芯片专利问题显得尤为突出，也成为LED企业发展进程中首先需要解决的问题。二是专业技术人才短缺依然是LED企业共同面临的问题。三是LED外延及芯片生产制造设备及主要原材料难以国产化。目前，在以上需求中仍然依赖进口，随着LED产业向普级化终极目标迈进，降低成本成为企业生产中必须面临的问题。
因此，应加强专业技术人才培养，组建高水平、稳定的研发团队，不断提升我国的科研创新能力。通过自主创新形成部分核心专利技术，攻克国家急需的产业化关键技术，建立完善的技术创新体系与特色产业集群，形成我国具有国际竞争力的半导体节能新兴产业。
应出台优惠政策
目前，我国对半导体照明产业在扶持政策、支持力度及人才培养方面均有一定侧重，但就总体而言，与其他支柱产业还有较大的差距。至于创新环境，目前最为迫切的依然是人才问题。我国LED行业发展起步较晚，自有专业技术人才非常短缺，国内企业在发展中需要加快提升企业创新能力，就必须高薪从国外或我国台湾引进专业技术人才，如此无疑会提高了发展中产业的制造成本。
建议国家在LED人力引进方面出台一些有利于企业创新与发展的优惠政策，同时要加大国内自有人才的培养与输出。
三安作为LED外延、芯片上游产品制造企业，创新重点与目标将紧跟国际产业发展方向及市场发展需求。
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